ГлавнаяЛитератураГигиена труда: С. В. АлексеевКлассификация тяжести и напряженности труда

Классификация тяжести и напряженности труда

Важное значение для оптимизации условий труда и его рациональной организации имеет классификация различных видов труда по тяжести и напряженности. Классификация позволяет сравнивать различные виды труда, определять пути и очередность проведения оздоровительных мероприятий в зависимости от тяжести и напряженности труда.

Часто классификация напряженности труда характеризуется энергозатратами человека в процессе выполнения им работы. Затарты определяются интенсивностью мышечной работы человека, степенью его нервно-эмоционального напряжения, и конечно же, условиями окружающей человека рабочей среды. Суточные затраты энергии у лиц умственного труда как правило составляют 10-12 МДж, в то время как у работников тяжелого физического труда они обычно в диапазоне от 17-25 МДж.

Тяжесть труда — интегральное понятие, выражающее степень функционального напряжения организма при трудовом процессе.

Функциональное напряжение может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, при физическом труде и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, квалифицируется как физическая тяжесть труда.

Эмоциональная нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации, определяется как нервная напряженность труда. Кроме того, при оценке степени напряженности учитываются так называемые эргономические показатели - сменность труда, поза, число движений. Такое деление критериев носит условный характер, поскольку в труде, как правило, сочетаются различные компоненты нагрузки, определяющие общее функциональное состояние организма.

Оценка мышечной и нервной напряженности труда

 

Количественные критерии тяжести и напряженности работ по категориям

Характеристика нагрузки

легкая

средней тяжести

тяжелая

очень тяжелая

 

мало напряженная

умеренно напряженная

напряженная

очень напряженная

Мышечная нагрузка

Динамическая нагрузка

1. Мощность внешней механической работы (Вт) при нагрузке:

а) общей (работа больших мышечных групп)

До 20

До 45

До 90

>90

б) региональной (работа плечевого пояса)

До 10

До 22

До 45

45

в) локальной (работа кистей и предплечья)

До 2

До 4,5

До 9

9

2. Максимальная величина поднимаемых вручную грузов или прилагаемых усилий, кг

До 5

До 15

До 40

40

3. Величина ручного грузооборота за смену (т) при подъеме грузов с уровня: а) рабочей поверхности;

До 10

До 12

До 15

15

б) пола

До 4

До 5

До 6

6

4. Средняя величина усилий при частом их применении, Н

До 20

До 100

До 200

200

5. Ходьба - частота шагов в 1 мин в среднем за смену: а) по горизонтали

До 15

До 30

До 40

40

б) по лестницам

До 5

До 15

До 30

30

6. Наклоны туловища свыше 30° в 1 мин при работе стоя - в среднем за смену

До 0,5

До 1,0

До 2,0

2,0

Статическая нагрузка

Величина статической нагрузки (к-с) при удерживании усилия:

а) одной рукой;

До 18,0

До 43,2

До 97,2

97,2

б) двумя руками;

До 43,2

До 97,2

До 208,8

208,8

в) с участием мышц корпуса и ног

До 61,2

До 129,6

До 166,4

266,4

8. Нахождение в вынужденной позе, в % от времени смены

Свободная поза

10-25

До 50

>50

Нервная нагрузка

9. Внимание: число производственно важных объектов наблюдения

До 5

До 10

До 25

>25

10. Длительность сосредоточенного наблюдения :- в % от общего времени смены

До 25

До 50

До 75

>75

11. Плотность сигналов (сообщений) в 1 ч

До 15

До 35

До 60

>60

12. Эмоциональное напряжение

Нет

Работа по точному графику

Дефицит времени, повышенная ответственность

Личный риск, ответственность за безопасность других лиц

13. Сменность

Утренняя 7-8 ч

Две без ночной

Три, работа ночью

Нерегулярная с работой ночью

Напряженность анализаторных функций

14. Зрение (категории зрительных работ по СниП)

Грубая

Мало точная

Точная

Высоко и особо точная

15. Объем оперативной памяти - число элементов, подлежащих запоминанию в течение 2 ч и более

2

До 2

До 5

>5

16. Интеллектуальное напряжение

Нет

Работа по точной инструкции

Сложные задачи, алгоритмы, решения

Имеется /не имеется

17. Монотонность:

а) число элементов в операции (приеме)

Более 10

6-10

4-5

До 3

б) число повторений одной операции в час;

До 40

До 90

До 180

>180

в) время пассивного наблюдения за ходом производственного процесса (в % к продолжительности смены)

80

90

95

98

Примечание. К пунктам 1—4: для женщин и подростков мужского пола следует принимать величины на 40%, для подростков женского пола на 60% ниже указанных.

Существует несколько классификаций тяжести и напряженности труда, каждая из которых имеет свое назначение. Так, классификация НИИ труда ГК СССР по труду и социальным вопросам, подразделяющая труд по тяжести и напряженности на 6 категорий, предназначена для определения льгот и компенсаций. По этой классификации количественная оценка тяжести труда дается в баллах.

Факторы трудового процесса, четко характеризующие напряженность труда, классификация которой может быть дана весьма условно – это и эмоциональная, и интеллектуальная нагрузка на органим человека, нагрузка на все его анализаторы  ( на слуховой, зрительный и тому подобное), монотонность и продолжительность нагрузок, режим работы, и множество других самых разнообразных факторов..

Наиболее распространенной в гигиене труда является классификация, предложенная группой авторов на симпозиуме в г. Иваново в 1970 г., в соответствии с которой труд по степени мышечной и нервной нагрузки подразделяется на 4 категории по так называемым эргономическим критериям.

При использовании указанных в таблице критериев необходимо учитывать следующее: когда один и тот же вид труда по разным критериям попадает в разные категории тяжести и напряженности, окончательная оценка должна определяться по одному обязательному (облигаторному) и двум дополнительным (факультативным) критериям.

К числу обязательных критериев по тяжести труда относятся: мощность работы и величина статического усилия, а по напряженности: внимание, плотность сигналов, эмоциональное напряжение. Остальные критерии относятся к факультативным. В соответствии с этой методикой оба показателя - тяжесть и напряженность - оцениваются по отдельности, т. е. результат оценки представляется в виде раздельного указания категории тяжести и категории напряженности.

Физиологические нормативы физического напряжения при труде

Критерии напряжения организма

Предельно допустимые величины

Оптимум

при работе продолжительностью, чачсов

1; 2

3; 4

5; 6

7—8

7—8

ЧСС в 1 мин - при работе: а) общей;

130

120

110

100

85-95

б) региональной;

120

110

100

90

75-85

в) локальной

100

95

90

85

75-82

при операциях с преобладанием статической нагрузки

105

100

95

90

87-87

Мощность энергозатрат (Вт) при работе: а) общей

628

523

419

293

126-245

б) региональной

419

293

245

195

119-175

в) локальной

195

175

147

119

84-105

Минутный объем дыхания - МОД (л) при работе: а) общей

40

30

24

18

10-15

б) региональной

28

21

18

14

9-13

в) локальной

15

12

10

9

7-8

Кожно-легочные влагопотери, г/ч

800

600

420

250

70-210

Процент снижения статической выносливости при усилии в 0,75 максимальной силы мышц

5

10

15

20

5-10

Продолжительность работы 1; 3; 5 ч принимается для женщин; 2; 4; 6 — для мужчин, 7—8 ч :— для тех и других.

Примечания. Величины частоты сердечных сокращений при общей работе следует принимать на 5 мин для лиц старше 30 лет и на 10 мин для лиц старше 40 лет. При региональной и локальной работах соответствующие поправки составляют 3 и 7 мин.

При общей работе в сочетании с тепловой нагрузкой величины надо принимать на 5 мин.

Энерготраты, МОД и влагопотери даны для людей с массой тела 70 кг.

Имеются также утвержденные Минздравом СССР (№ 2189—80) «Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде», которые определяют оптимальные и предельно допустимые величины физической нагрузки.

В настоящее время для оценки гигиенической эффективности проводимых оздоровительных рекомендаций разработана новая классификация условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и напряженности. В этой классификации условия труда делятся на 3 класса: 1-й — оптимальные; 2-й — допустимые; 3-й — вредные и опасные. В свою очередь последние включают 3 степени отклонения от допустимых по санитарным нормативам. В части критериев тяжести труда две последние классификации принципиально не отличаются.

 


Пред. статья След. статья
<