Охрана труда лиц пожилого возраста

В одиннадцатой пятилетке предусматривается осуществление системы мер по увеличению продолжительности жизни людей и трудовой активности их.

Опыт и знание, накопленные людьми пожилого возраста, являются достоянием общества и должны в полной мере использоваться. Более половины пенсионеров трудоспособны (А. И. Рубакин). Значительное число ли и пожилого возраста продолжают трудиться либо могут быть привлечены к труду.

Необходимость участия лиц пожилого возраста в трудовой деятельности диктуется и социально-экономическими соображениями, и интересами самого человека, так как выключение из таковой неблагоприятно сказывается на состоянии его здоровья, жизненном тонусе, психике.

Особенности стареющего организма, снижение лабильности многих физиологических функций, изменения, происходящие в нервных центрах, снижение работоспособности организма требуют специальных мероприятий по охране труда стариков. Труд их должен протекать либо в облегченных условиях работы, либо на других более легких работах. При этом надо учесть, что большинство людей предпочитают оставаться на привычной работе.

В последнем случае необходимо сокращать продолжительность рабочего дня, рационально чередовать труд и отдых.

Трудоустройство лиц пожилого возраста должно осуществляться с учетом возраста, состояния здоровья и характера выполняемой работы.