Охрана труда женщин

Конституцией СССР женщине предоставлены равные права с мужчиной во всех областях хозяйственной, государственной, культурной и общественной деятельности. Наряду с этим советское законодательство специальными постановлениями ограждает женщину от неблагоприятных воздействий условий труда: на работах, связанных со значительным мышечным напряжением, вибрацией, давлением на область живота, возможным действием ядов, влияющих на генераторную функцию организма, применение женского труда запрещено. Запрещена и переноска тяжести массой более 20 кг на человека, и переноска на носилках вдвоем более 50 кг.

Особое внимание трудовое законодательство уделяет охране здоровья беременной и кормящей матери. Беременные женщины не допускаются к ночным работам. Женщинам по беременности предоставляется отпуск с сохранением заработной платы на 56 дней до и 56 дней после родов.

Во время кормления женщина-мать освобождается каждые 3,5 ч на 30 мин для кормления ребенка, причем предприятие обязано оборудовать для этого специальное помещение. На сверхурочные и ночные работы кормящая мать не допускается.

«Женщинам,— записано в Программе КПСС,— должны предоставляться относительно более легкие и в то же время достаточно оплачиваемые работы».

На предприятиях должна быть комната гигиены женщин.