Трудовое законодательство в СССР, охрана труда женщин, лиц пожилого возраста и подростков

Мероприятия по оздоровлению условий труда и обеспечение безопасности труда в СССР проводятся на основе Конституции СССР, Кодекса законов о труде, постановлений и инструкций, изданных Министерством здравоохранения СССР и ведомственными организациями.

Кодекс законов о труде охватывает все основные правовые нормы, касающиеся рабочего времени, охраны труда женщин и подростков, техники безопасности на предприятиях и т. д.

В Советском Союзе установлен самый короткий рабочий день. Советским законодательством ограничено применение сверхурочных работ. Всем трудящимся обеспечен ежегодный отпуск с сохранением заработной платы, а рабочим особо вредных и опасных профессий предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности.

Рабочим, занятым на особо вредных работах по спискам и нормам, утвержденным ВЦСПС, предоставляются за счет предприятия спецодежда и защитные средства.

Статья 139 Кодекса законов о труде обязывает предприятия и учреждения принимать необходимые меры к устранению или уменьшению вредных условий работы, предупреждению несчастных случаев, а также к содержанию в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии рабочих мест.

Таким образом, советское законодательство и постановления, инструкции, санитарные нормы и правила подвели прочную правовую базу для создания благоприятных условий труда, предупреждения профессиональных отравлений и заболеваний, обеспечения снижения заболеваемости и травматизма среди рабочих.

Охрана труда женщин и подростков это один из тех вопросов, которому наше государство на законодательном уровне уделяет огромное внимание. В связи с этим Государственной инспекцией труда постоянно проводится работа по проверке соблюдения действующего законодательства о труде и охране труда женщин и подростков. В ходе проверок на различных предприятиях, нарушения трудовых прав женщин и подростков выявляются постоянно.