Гигиена труда и ее задачи

ГИГИЕНА ТРУДА – профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и профилактические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

В основу положено действующее в настоящее время законодательство (в том числе и международное) о охране труда и гигиене труда входящие в нормативные акты по "Охране труда".

Конвенция "О службах гигиены труда" от 26.06.1985 года, вступившая в силу 17.02.1988 года определяет термин службы гигиены труда, как службы, на которых возложены, в основном профилактические функции и ответственность за консультирование предпринимателя, трудящихся и их представителей по вопросам:

ü требований относительно создания и поддержания безопасности и здоровой производственной среды, которая будет содействовать оптимальному физическому и психическому здоровью в связи с трудовым процессом;

ü приспособление трудовых процессов к особенностям трудящихся с учетом их состояния физического и психического здоровья. Термин представителей трудящихся на предприятиях означает лиц признанных таковыми национальным законодательством или практикой.

Проводимые профилактические меры должны быть достаточными и учитывать специфические потенциальные опасности, имеющие место на этих предприятиях. Решение вопросов охраны здоровья и безопасности труда, службы гигиены труда выполняют следующие функции, достаточные и учитывающие потенциальные опасности на предприятии:

выявление и оценка риска от воздействия опасных для здоровья факторов, возникающих на рабочем месте; наблюдение за факторами производственной среды и производственных операций, которые могут неблагоприятно влиять на здоровье трудящихся, включая санитарное оборудование, пункты питания и помещения отведенные для них предпринимателем; консультирование по вопросам планирования и организации работ, включая организацию рабочих мест (паспортизация рабочих мест) отбора, ухода, и поддержания в надлежащем состоянии машин и другого оборудования и веществ (материалов) используемых в процессе труда; участие в разработке программ по совершенствованию производственных операций, а так же в испытании и санитарно-гигиенической оценке оборудования; консультирование по вопросам охраны здоровья трудящихся, безопасности и гигиены труда, а так же эргономики и средств индивидуальной и коллективной защиты; наблюдение за состоянием здоровья трудящихся в связи с трудовым процессом; участие в адаптации (приспособлении) трудовых процессов к трудящимся; участие в осуществлении мер профессиональной реабилитации; осуществление сотрудничества в обеспечении информацией в организации обучения и просвещения в области охраны здоровья трудящихся на производстве, гигиены труда и эргономики; организация первой и неотложной медицинской помощи; участие в анализе несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Персонал, оказывающий услуги в области гигиены труда пользуется полной профессиональной независимостью от предпринимателей, трудящихся и их представителей, где таковые существуют, при выполнении своих функций.

Та же конвенция определяет для стран подписантов рекомендации о службах гигиены труда, которые регламентируют наблюдение за производственной средой:

ü выявление и оценка факторов производственной среды, которые могут влиять на здоровье трудящихся;

ü оценка санитарно-гигиенических условий на производстве и факторов в организации труда, которые могут быть потенциально опасными для здоровья;

ü оценка средств коллективной и индивидуальной защиты;

ü оценка, в случаях необходимости, воздействия на трудящихся опасных факторов, используя для контроля надежные и общепринятые методы;

ü оценка систем защиты, предназначенных для ликвидации или снижения воздействия опасных факторов.

Вся деятельность гигиены труда и производственной санитарии связана с четким, закрепленном в законах и подзаконных актах контроле за соблюдением нормативов (количественных и качественных), определяющих в каких условиях работает трудящийся. Документов, определяющих вредности, опасные для здоровья (патогенные) факторы существует для различных видов деятельности великое множество, в том числе и для предприятий связанных с перевалкой грузов в транспортных узлах (портах). Определены санкции, налагаемые на работодателя при нарушении нормативов. Обычно, контролирующий санитарно-гигиенический орган имеет вышестоящее руководство замыкающееся на Главного санитарного врача страны, который осуществляет консультационную деятельность, уведомляет службы о изменениях законодательной базы, проводит исследовательскую и экспертную работу, ведет статистику и др.