Предмет и задачи гигиены труда

Гигиена труда — раздел гигиенической науки, занимающийся изучением влияния условий профессионального труда на организм и разработкой гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья трудящихся и повышение их работоспособности и производительности труда.

Гигиена труда особенно успешно развивалась в СССР после Великой Октябрьской социалистической революции. В развитии ее большую роль сыграли специально созданные научно-исследовательские институты гигиены труда и профессиональных заболеваний, кафедры гигиены труда, научная и практическая деятельность В. А. Левицкого (1867— 1936), С. И. Каплуна (1897—1943), А. А. Летавета, Л. К. Хоцянова и многих других советских гигиенистов.

Работы выдающихся отечественных физиологов И. М. Сеченова, И. П. Павлова, Н. Е. Введенского, А. А. Ухтомского и их последователей явились крупным вкладом в развитие гигиены труда, так как они создали возможность плодотворного изучения таких проблем, как утомление, тренировка, рациональный режим труда и отдыха, активный отдых и влияние отдельных профессиональных факторов на организм.

Труд в социалистическом и капиталистическом обществе

Следует различать понятия труд и работа. В физике под работой понимают преобразование одной формы энергии в другую. Применительно к человеку работой обычно называют всякий вид мышечной деятельности, будь то детская игра, плавание или работа шахтера. В отличие от работы труд является целесообразной деятельностью человека, направленной на создание потребительских стоимостей (К. Маркс). Поэтому труд нельзя рассматривать как явление

только физиологическое, хотя в основе его лежат физиологические процессы, происходящие в организме. Труд является и социальным явлением, а поэтому правильное построение трудового процесса и гигиенические условия, в которых протекает трудовая деятельность людей, зависят прежде всего от социальных условий.

В своей известной работе «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека» Ф. Энгельс показал, как трудовая деятельность стимулировала развитие человеческой руки, речи, органов чувств и головного мозга с его способностью к абстрактному мышлению. Отсюда великий мыслитель сделал вывод, что труд как бы создал человека и потому является для него естественной потребностью, источником здоровья и нормального физического и духовного развития.

Однако положительные стороны трудовой деятельности человека могут проявиться в полной мере лишь в том случае, если она протекает в благоприятных с социальной и фи зиологогигиенической точек зрения условиях.

При капиталистическом способе производства, основанном на эксплуатации человека человеком, труд не только не является источником силы и здоровья, но и становится наиболее частой причиной заболеваний, инвалидности и преждевременной смерти. Даже прогресс науки и техники в капиталистических странах не улучшает радикально условий труда и жизни трудящихся, так как он приводит к созданию новых кадров безработных, к дальнейшей интенсификации труда без учета физиологических возможностей организма и в связи с этим к быстрому изнашиванию организма, к увеличению числа несчастных случаев, а также психических и других заболеваний.

Великая Октябрьская социалистическая революция, ликвидировав основное зло капиталистического общества — эксплуатацию человека человеком, — коренным образом изменила условия труда в нашей стране. В Советском Союзе труд стал почетной обязанностью всех трудоспособных граждан. Конституция СССР обеспечивает всем гражданам право на труд. Впервые после столетий подневольного труда на эксплуататоров трудящиеся получили возможность работать на себя и на благо своей Родины. Благодаря этому изменилось отношение к труду, появились трудовой энтузиазм, социалистическое соревнование, бригады коммунистического труда, движение новаторов в разных областях промышленности н сельского хозяйства.

Кодекс законов о труде и санитарное законодательство сыграли большую роль в создании здоровых условий труда.

Оздоровление условий труда в СССР связано также с проведенной социалистической реконструкцией промышленности, с механизацией и автоматизацией трудоемких, опасных н вредных процессов, с учетом гигиенических требований при строительстве промышленных предприятий и разработке новых конструкций машин и станков, с проведением широких оздоровительных мероприятий и с улучшением санитарного и лечебнопрофилактического обслуживания трудящихся. Все это привело к резкому снижению заболеваемости и травматизма среди рабочих и колхозников. Осво божденный от капиталистического рабства и окруженный общественным вниманием здоровый труд советского человека стал делом чести, доблести и геройства.

Профессиональные вредности и профессиональные болезни

Несмотря на огромные достижения в деле оздоровления условий труда в СССР, в трудовом процессе и производственной обстановке все еще имеются факторы, которые при недостаточном проведении соответствующих предупредительных мер могут оказать неблагоприятное и даже вредное воздействие на работоспособность и здоровье работающих; эти факторы называют профессиональными вредностями.

К числу профессиональных вредностей относят:

1) вредности, связанные с нерациональной и неправильной организацией труда, например нерациональный режим труда, неправильная рабочая поза, большое напряжение отдельных групп мышц или органов;

2) вредности, связанные с производственным процессом и производственной обстановкой, например неблагоприятные микроклиматические условия, повышенное или пониженное атмосферное давление, чрезмерный шум и сотрясение, вредные излучения, производственная пыль, производственные яды, патогенные микроорганизмы, общесанитарные дефекты (плохое освещение, сквозняки И др.).

Болезни, в возникновении которых профессиональные вредности играют основное значение, называют профессиональными болезнями, заболевания нервномышечного аппарата кисти рук у доярок, отравления свинцом у рабочих типографий. В связи с техническим прогрессом, ростом культуры производства и успехами гигиены труда профессиональные вредности в СССР постепенно изживаются. Благодаря этому многие профессиональные заболевания ликвидированы, а другие стали очень редкими.

Санитарное и лечебнопрофилактическое обслуживание рабочих и колхозников

В борьбе с профессиональными вредностями и профессиональными заболеваниями значительная роль принадлежит врачам и фельдшерам, обслуживающим рабочих и колхозников. В процессе обслуживания производственных коллективов медицинские работники, кроме лечебной помощи н са нитарнопротивоэпидемической работы, должны проводить следующие лечебнопрофнлактические мероприятия:

1) вести систематический контроль за санитарным состоянием производственных и бытовых помещений (душевых, буфетов, столовых, полевых станов), проверяя выполнение действующих санитарных норм и правил;

2) проводить медицинский отбор поступающих на работу и давать советы в отношении их трудоустройства с учетом состояния здоровья и условий труда;

3) путем периодических медицинских осмотров систематически следить за здоровьем работающих с целью раннего выявления начинающихся заболеваний и принятия мер по оздоровлению заболевших и условий их труда;

4) вести учет заболеваемости и травматизма трудящихся и анализировать полученные данные путем сопоставления их с условиями труда и быта;

5) проводить общеоздоровительные мероприятия (сана ториокурортшое лечение, дома отдыха) и специфические, усиливающие сопротивляемость организма работающих действию определенных профессиональных вредностей (облучение ультрафиолетовыми лучами шахтеров, ингаляции и лечебнопрофилактическое питание для рабочиххимиков и др.);

6) указывать меры индивидуальной профилактики и контролировать соблюдение их и личной гигиены работаю щими;

7) совместно с администрацией и профсоюзной организацией разрабатывать меры по рационализации трудового процесса и улучшению гигиенических условий труда;

8) проводить среди работающих санитарнопросветительную работу, особенно по вопросам гигиены труда, а также обучать их правилам само и взаимопомощи при несчастных случаях и заболеваниях, которые могут иметь место на данном производстве;

9) организовать общественный санитарный актив, направив его деятельность на борьбу за улучшение гигиенических условий труда и оздоровление коллектива.

Очевидно, что квалифицированно выполнять перечисленные обязанности медицинские работники могут лишь в том случае, если они будут достаточно знакомы с основными вопросами гигиены труда, к числу которых относятся:

а) физиологогигиенические основы рационализации трудового процесса;

б) основные гигиенические требования к устройству и содержанию производственных помещений;

в) меры предупреждения вредного воздействия на организм наиболее часто встречающихся на производстве профессиональных вредностей.